전공 · 모든 회사 / 모든 직무
전공 문제를 풀 때 작은 항을 무시하거나 복잡한 식을 간단한 근사식으로 바꾸는 경우가 있잖아요. 계산이 편하다는 이유만으로 쓰면 안 될 것 같은데, 무시하는 항의 크기와 요구 정확도를 어떻게 연결해 판단하면 좋을까요? 근사를 사용했다는 사실과 적용 조건을 답안에 어느 정도 적어야 하는지도 궁금해요.
2026.11.02
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자소서를 쓰고있는데 회사에서 증빙자료를 제출할 수 있는 경험만 작성하라고 하더라고요... 갑자기 불안해져서 여쭤봅니다. 1. 다른 회사들도 다 경험기술서 내용을 증빙자료로 증명해야하나요? 만약 증명할 수 없는 경험들이면 쓰면 안될까요? 2. 증빙자료를 제출할때, 이런 자료들도 괜찮나요? 예를들면 행사를 기획하고 예산관리를 했습니다 라고 했을때 행사를 했다는 것과 거기에 제 이름이 올라가 있는건 증명할 수 있는데 제가 세세하게 뭘 기획했고 예산을 어떻게 관리했는지 그 자료는 없거든요.. 전반적으로 경험들이 다 이런식의 자료밖에 없어요...ㅜㅜ 3. 자소서에 쓴 내용들도 증빙자료를 제출해야하나요?
전공 계산 문제에서 답을 구했는데 주어진 수치 하나를 끝까지 쓰지 않았다면 어떻게 점검하면 좋을까요? 불필요한 정보일 수도 있고, 조건을 빠뜨린 걸 수도 있을 것 같아요. 사용하지 않은 값이 단순한 참고 정보인지 적용 범위를 정하는 조건인지 나누어 확인하는 순서가 궁금해요. 모든 숫자를 억지로 식에 넣지 않으면서도 누락을 찾을 수 있는 복습 방법을 알고 싶어요.
2차면접 이후(합불여부는 알려주지 않음) 레퍼체크, 건강검진, 증빙서류 요청을 받고 모두 완료한 뒤 얼마 전 처우안내가 왔습니다. 입사예정일, 입사 부서, 자세한 연봉 정보, 복지 정보가 적혀있었고 여기에 동의 회신을 요청하는 상황이었습니다. 단, 이 메일이 최종합격 메일은 아니라는 점이 걸립니다. 이정도면 큰 이변이 없다면 최종합격이라고 보고 마음을 놓고 있어도 될까요?
자소서를 쓰고있는데 회사에서 증빙자료를 제출할 수 있는 경험만 작성하라고 하더라고요... 갑자기 불안해져서 여쭤봅니다. 1. 다른 회사들도 다 경험기술서 내용을 증빙자료로 증명해야하나요? 만약 증명할 수 없는 경험들이면 쓰면 안될까요? 2. 증빙자료를 제출할때, 이런 자료들도 괜찮나요? 예를들면 행사를 기획하고 예산관리를 했습니다 라고 했을때 행사를 했다는 것과 거기에 제 이름이 올라가 있는건 증명할 수 있는데 제가 세세하게 뭘 기획했고 예산을 어떻게 관리했는지 그 자료는 없거든요.. 전반적으로 경험들이 다 이런식의 자료밖에 없어요...ㅜㅜ 3. 자소서에 쓴 내용들도 증빙자료를 제출해야하나요?
전공 계산 문제에서 답을 구했는데 주어진 수치 하나를 끝까지 쓰지 않았다면 어떻게 점검하면 좋을까요? 불필요한 정보일 수도 있고, 조건을 빠뜨린 걸 수도 있을 것 같아요. 사용하지 않은 값이 단순한 참고 정보인지 적용 범위를 정하는 조건인지 나누어 확인하는 순서가 궁금해요. 모든 숫자를 억지로 식에 넣지 않으면서도 누락을 찾을 수 있는 복습 방법을 알고 싶어요.
2차면접 이후(합불여부는 알려주지 않음) 레퍼체크, 건강검진, 증빙서류 요청을 받고 모두 완료한 뒤 얼마 전 처우안내가 왔습니다. 입사예정일, 입사 부서, 자세한 연봉 정보, 복지 정보가 적혀있었고 여기에 동의 회신을 요청하는 상황이었습니다. 단, 이 메일이 최종합격 메일은 아니라는 점이 걸립니다. 이정도면 큰 이변이 없다면 최종합격이라고 보고 마음을 놓고 있어도 될까요?
